8月4日下午，市城控集团直属子公司中房集团荆门房地产开发有限责任公司开展了中层管理岗位竞聘活动，8名选手参加竞聘演讲及问答环节，角逐中房集团荆门公司所属子公司荆门市金茂建设有限公司副经理（工程管理）岗位。市城控集团党群工作部负责人、中房集团荆门公司党委班子担任评委。

　　活动现场，首先由竞聘者结合自身工作实际，从自我介绍、岗位理解、竞岗优势及下一步工作思路等方面进行演讲。演讲完毕后，接受评委的现场提问并按要求作答。在现场，多数竞聘者演讲内容充实饱满，语言表达较为流畅，仪态端庄较为大方；作答时逻辑清晰，层次分明，答案切题，得到了评委一致认可。各位评委根据竞聘者演讲及作答情况进行评分，监票员现场唱票，中房集团荆门公司监察审计部全程参与监督，确保此次竞聘活动公平、公开、公正。

　　为了综合考察选手专业能力和整体素质，中房集团荆门公司将本次竞聘演讲评委现场打分设定为总分值的70%，增设董事长评分占比15%、总经理评分占比15%，避免挑选“只会说、不会做”的人选进入子公司班子成员。

　　据中房集团荆门公司有关负责人介绍，当前，荆门市金茂建设有限公司正迎来企业快速发展的关键时期，建设一支忠诚团结、素质过硬、能打硬仗的班子成员十分必要。此次竞聘活动，其目的是进一步提高金茂公司班子成员的专业化、年轻化水平，充分体现中房集团荆门公司党委加强队伍建设的决心，真正让会干事、能干事、干成事的人竞聘到相应的工作岗位，不断增强干部队伍活力，优化管理层干部队伍，为中房集团荆门公司高质量发展奠定坚实基础。（文：王月）