10月29日下午，市城控集团直属子公司中房集团荆门公司开展中层管理岗位竞聘活动。

　　本次竞岗，专设中房公司所属子公司金盛物业公司副经理一职。这是中房公司党委高度重视所属金盛物业公司班子的建设，为加强物业公司领导力量而开展的专场活动，同时也是中房公司常态化公开竞聘选拔管理干部的“规定动作”。

　　竞职演讲环节，竞聘选手从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了阐述，评审委员结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行提问。

　　今年是中房公司落实“一年打基础、两年促发展、三年见效益”战略目标的关键之年。为做大做强做优物业板块，推动金盛物业公司提档升级，中房公司党委倾尽全力支持金盛物业公司加快发展。在研究制定金盛物业公司改革发展方案的基础上，专门成立改革发展领导小组，引入人才竞争机制，营造公平竞争、实干创业的工作氛围，充分体现“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。

　　“竞争上岗将成为中房公司常态化的人才选拔办法，相信这次为金盛物业公司专设的竞岗活动，必将促进金盛物业公司全体员工以饱满的工作热情，加速自我提升和成长，推动物业公司发生明显变化。”中房公司人力资源部负责人说道。（文、图：胡丹）