近期，市城控集团所属市金盾保安公司2021年度中层管理人员述职述廉工作会顺利召开。公司成立由主要负责人任组长，班子成员和机关各职能部室负责人组成的考评小组，利用一周时间，在公司本部、京山、钟祥、沙洋4个会场，先后组织开展8场述职述廉工作会，合计200余人参会。

　　本次述职述廉对象为公司本部机关中层管理人员及各子（分）公司班子成员。大家全面客观总结了2021年度履职及重点工作完成情况、自身思想政治建设和廉洁自律情况，实事求是剖析存在的问题与不足，并就2022年工作提出新思路、新举措。未参加现场汇报的中层副职管理人员统一递交了书面述职述廉材料。

　　本次评议工作采取考评组考核与民主测评相结合的方式，邀请公司本部及各子（分）公司机关全体工作人员、分公司车长及以上管理人员和部分群众代表在本会场听取汇报，并参与无记名测评打分。会后，考评组分成三个小组，随机选取部分员工进行个别座谈，全面了解基层员工对本单位中层管理人员日常履职尽责情况的评价，并详细记录相关意见和建议。

　　此外，在各分公司述职述廉过程中，考评小组还将客户单位评价纳入总体考核范畴，就分公司班子成员工作作风、管理举措、服务质量、沟通协调等方面内容专程拜访客户单位，请各单位打分并提出意见和建议。

　　年度考核既是“指挥棒”，又是“风向标”。公司一直将年度述职述廉工作当作推动管理人员作风转变、促进工作落实的重要形式，本年度更是提高了基层员工和客户单位的参与度，让全体中层管理人员在“阳光”下接受客观评议。过去一年，金盾公司紧盯“创优服务”工作重点，全面发力，发展效能、管理效能和服务效能均得到大幅提升，2022年，公司将继续团结一心、踔厉奋发、笃行不怠，进一步凝聚起转型发展的强大动力，以更加坚定的步伐迈向新的发展征程。（文、图：陈珂）