为进一步深化国企改革，优化人力资源配置，完善人才选拔竞争机制，构建公平、公正和公开的竞争环境，近日，玖伊园公司开展2024年度中层干部竞聘上岗及员工双向选择工作，通过竞聘及双向选择让员工“动”起来、人才“活”起来、全员“跑”起来。

此次竞聘围绕公司运营发展、市场拓展和品牌建设等业务方向，设置中层竞聘岗位5个。参加竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲，评委组对每位竞聘者进行现场打分。

　　通过此次竞聘上岗及员工双向选择活动，实现了用人体系与管理机制有机统一，促进了人才所能与企业所需“同频共振”。下一步，玖伊园公司将不断完善岗位竞聘机制及人才管理机制，为更多优秀人才提供锻炼的平台和机会，进一步激发公司干部职工干事创业活力，为推动公司高质量发展奠定坚实基础。（文：李胜楠，图：陈柳依）