2月26日，市城控集团在生态科技城208会议室召开人事工作会议，会议安排布署了集团员工招聘、薪酬管理及2021年度经营目标申报工作。市城控集团党委副书记张本华及集团直属企业分管领导参加。

　　会上人力资源部对集团《员工招聘管理办法》及《薪酬管理办法（试行）》进行解读，并对有关工作安排进行了解释说明。随后参会企业分管领导结合企业实际提出了有关意见和建议。

　　张本华详细听取了各公司提出的建议和意见，并对有关工作提出要求：一是员工招聘上要把好进人关，坚持提升素质、管好数量原则，鼓励企业引进高端人才。二是薪酬管理上要实行全员绩效管理，进一步修订企业薪酬管理制度，完善薪酬管理结构，合理拉开差距。三是各企业要确保2021年度经营效益保持增长，原则上不能低于往年，不能低于前三年平均数。（文:史小雪 钱小雪；图：梁冰）