近日，市城控集团召开2021年党建工作总结暨2022年工作部署会，全面回顾2021年度党建工作，并对2022年党建工作进行研究部署。集团党委副书记张本华，集团工会主席肖玉兰出席会议，集团直属子公司分管负责人、党务工作负责人参加会议。

　　会议听取了集团直属13家子公司2021年党建工作开展情况以及今年主要工作思路，对市城控集团2022年党建工作、“喜迎二十大”系列活动、市城控集团2022年宣传计划、市城控集团2022年工会及群团工作进行安排部署。

　　肖玉兰就如何推动党建和工会工作融合发展，提出“三个聚焦”的工作要求，一是聚焦党建带工建，主动作为。围绕迎接党的二十大这条主线，强化政治引领，抓好工会意识形态、职工文化阵地、工会队伍建设三个方面的工作，重视宣传教育，加强工会队伍建设。二是聚焦建功立业，选先树模。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化示范引领。开展以“劳动美――喜迎二十大、建功新时代”为主题的宣教活动，以推优评先为抓手，评选表彰一批“城控最美劳动者”、“城控向上向善好青年”，选树一批先进典型。三是聚焦履职尽责，办好实事。重点围绕维护职工利益，保障职工权益，办好职工互助救助专项资金、打造城控文化IP、推进职工之家阵地建设、培育专业的志愿者队伍等民生实事。

　　最后，张本华作总结讲话，他首先从思想政治建设有新提升、基层组织建设有新突破、人才队伍建设有新成效、工会群团工作有新作为、清廉国企建设有新举措五个方面对2021年集团党建工作进行了肯定，但同时还需在基层组织建设、党建与业务融合发展、党建品牌创建方面锻长板、补短板。他指出，2022年将召开党的二十大，也是国企改革三年行动收官之年。本次会议召开为接下来的党建工作指明了方向，明确了重点，要求大家把握发展大势，从七个方面及早统筹谋划，抓好督办落实，一是培根铸魂，抓思想建设。常态化抓好党史学习教育，持续开展“为民办实事”活动。二是建强堡垒，抓组织建设。围绕抓好“三化”基层组织建设，落实相关举措，规范干部人事档案和党建工作档案管理。三是提能提标，抓队伍建设。完善党组织决策机制，厘清“三会一层”权责边界，加强各项决策督办落实。继续抓好后备干部队伍、企业人才队伍和党建工作队伍建设。四是深化融合，促转型发展。深入思考党建和业务工作深度融合，将党建工作延伸到经营发展、改革转型各方面。五是勇于创新，树先进品牌。要选树一批叫得响有影响力的品牌，通过抓党建品牌创建，推动基层组织建设。六是统筹谋划，带好群团建设。围绕“喜迎二十大”，结合实际，广泛开展群团活动。七是防管并举，建清廉国企。常态化抓好教育监督执纪问责，建立“四责”协同的工作机制。他强调，各级党务工作者要加强学习，主动思考，认真谋划，强化工作举措，打造党建品牌，以高质量党建引领国企高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（文：田薇 图：梁冰）