为总结2021年工作，表彰先进，动员安排2022年工作，近日，市城控集团直属子公司市保障房公司组织召开新春员工大会。市城控集团党委副书记张本华出席会议。保障房公司全体干部员工参加会议。

　　会上，保障房公司相关负责人领学了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》《关于开展2022年全民国家安全教育日普法主题宣传活动的通知》等有关文件精神和《国家安全法》《网络安全法》等相关法律内容；宣布了公司表彰决定，对2021年度先进集体和先进个人进行了授牌、颁奖；解读了公司《2022年工作要点及责任分解》，划出“考试重点”。随后，保障房公司总经理作了主体工作报告，分别对2021年、2022年工作进行了总结和全面安排，提出了要求，并与各部室签订了2022年度目标管理责任书。之后，相关负责人就清明节期间有关工作作了强调和安排。

　　保障房公司主要负责人在讲话中强调，2022年，是公司党建深化年、项目会战年、结算大考年，在这个举旗定向、擂鼓壮行、誓师出征的大会上，已发布“考试大纲”，各部室一定要用心“备考”、用力作答，以实干实效实绩上交一份有质量、有份量的年终答卷。全员上下要对标目标任务，精心抓落实；对标时间节点，精准抓落实；对接责任清单，精进抓落实；对照纪律规矩，精细抓落实，确保落地生根、开花结果。

　　最后，张本华作了重要讲话，他认为，本次会议开得正当其时、很有成效，2021年，市保障房公司党建引领带动强、项目管理效益好、运营服务质效高、内控管理形象美，展示了良好城控企业形象。就2022年工作谋划，他表示了肯定，认为公司目标高、措施实、作风严，并强调了四点要求：一是突出政治意识，将党建引领融入到企业经营发展中。要旗帜鲜明讲政治，坚持把“两个确立”“做到两个维护”贯穿到党建工作的全领域；坚持学习习总书记关于国有企业改革发展系列讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业经营发展；持续深入开展党建品牌创建工作，以高质量党建引领企业高质量发展，赋能党建工作与业务经营深度融合。二是突出目标意识，将企业发展与干部员工队伍建设相结合。要立足当前，制定年度计划和中长期发展规划，按计划、按规划逐步落实企业发展目标；树立“质量第一、效益优先”的工作理念，力争企业效益再提升；注重干部员工队伍建设，以高素质队伍推动企业高质量发展。三是突出宗旨意识，将党史学习教育常态化长效化建设与本职工作相结合。要本着“全心全意为人民服务”的宗旨，推进公租房运营管理服务精细化、规范化、标准化，既重视公租房租金收缴，又要促进运营服务提档升级、提质增效，将“人民群众满意率”作为检验工作的最终标准。四是突出责任意识，将责任落实与企业年度目标实现相结合。要对照目标，制定切实可行的工作措施，确保目标实现；落实党风廉政责任，落实“四责”协同机制，确保在干事创业中干成事、不出事，以优异成绩迎接党的二十大召开。（文、图：毛慧婷 周梦婷）