致敬劳动者 平凡亦有光 劳动最美丽 奋斗最幸福
劳动节，一个属于全世界劳动者的节日，它不仅是一个庆祝劳动节辛勤工作的节日，更是对劳动精神的赞颂。在市城控集团，每位员工都是企业发展的基石，都以实际行动诠释着“劳动开创未来，奋斗成就梦想”的深刻内涵。 值此“五一”国际劳动节之际，市城控集团特别推出五一专题，展现在岗位上恪尽职守、辛勤付出的劳动者，向坚守岗位、热爱劳动，用双手创造美好生活的他们致敬。 
刘立武，市城投公司工程部部长。他参与了我市多个重点工程项目，面对紧迫的工期和复杂的技术难题，日夜奋战在施工现场。从设计到施工，他严格把控质量关，每一道工序都亲自审查，确保了项目的顺利推进。他倡导团队精神，鼓励部室职工相互学习、共同进步，培养了一批技术过硬的项目管理人才。风吹日晒，寒来暑往，十年如一日，他以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情，在施工一线的工作岗位上拼搏着、奉献着。他所负责部门及个人曾多次获得市政府国资委、市城控集团“先进集体”“先进个人”等荣誉。 
郑杰荣，城投房开公司工程技术部副部长。他始终坚守在工程建设一线，无论严寒酷暑，始终坚持亲自督战，对每一项工程细节都精雕细琢，严格把关，所负责管理的文化宫修缮工程等项目成本、进度、质量、安全、文明施工等控制目标均完成既定目标。他笃志好学，充分利用业余时间钻研理论知识，先后取得监理工程师、一级建造师房建和市政等职业资格。 
邵军伟，天宇市政公司党总支委员、副总经理。在部队，他用忠诚诠释着责任，退役后，他用行动书写着奉献。荆门市黑臭水体治理时他挺膺担当、迎难而上解难题；疫情来临时他冲锋在前，坚守一线护平安；推进市政道路建设时他立足岗位，服务群众有温度。 进入公司18年来，他在岗位上持续发光发热，凭借着常人难以想象的努力，稳扎稳打，逐渐成长为一名业务能力强、综合素养高、管理经验丰富的骨干力量，在历年工作中曾多次被市住建局、市城控集团评为“优秀共产党员”“先进个人”“最美退役军人”“最美劳动者”等荣誉称号。 
乐驰，振发建筑材料公司经理。他始终坚持正确的政治方向，拥有开阔的运营思路，主动对接产品销售市场，积极拓宽销售渠道，在降低生产成本、提高产品质量方面做出了进一步的优化改造。 在项目建设过程中，他紧抓关键环节，与各参建方和管理机构建立起良好沟通渠道，顺利推进了项目进程，所建项目曾获得“标准化安薪项目”荣誉。个人曾获得共青团荆门市“全市优秀共青团干部” “荆门青年五四奖章”等荣誉称号。 
邹淘，城控地产公司工程管理部副部长。多年来，他忠于事业、勇挑重任，始终坚守在项目一线，无论工作环境如何艰苦，他从未丝毫懈怠，总是认真负责，高质量、高效率完成项目建设工作。他负责的众多项目被评为省、市建设优质工程及安全文明施工现场，个人多次荣获市城控集团“先进工作者”“最美劳动者”等荣誉。 
杨雯，城控地产公司双喜大厦物业服务中心客服主管。入职以来，她始终坚持勤奋学习、忠于职守、任劳任怨，在工作中勇挑重担，带领部门员工努力完成公司各项目标任务，多次荣获“服务之星”、市物协“最美物业人”等荣誉称号，曾获荣荆门市物协第一届技能比赛物业管理类二等奖、湖北省物业管理行业“工匠杯”职业技能竞赛优秀奖。 
王荆梅，市保障房公司资产运营部房管员。她在这个岗位上工作了8年，始终坚守服务承租户第一线，无论酷暑寒冬、阴晴雨雪，都日复一日、年复一年地奔走在各个公租房小区。她敬业奉献、真情服务，热情贴心、为民解忧，赢得承租户点赞认可，并获赠多面锦旗。先后获评“荆门好人”、市城控集团“三八红旗手”等荣誉称号。 
赵玉娟，风景园林公司质检员。她在工程、生产、养护、质检、安全、资料等多个岗位上尽心尽责，踏实肯干，积极学习。在日常工作中勇于扎根一线实践学习。她坚定的认为“机会是留给有准备的人”，只有勇于实践，敢于拓展，才能拥有扎实的专业技能。在平凡的岗位上，她始终以敬业的职业精神，严谨的工作态度诠释着劳动的价值。个人曾获评市城控集团“最美劳动者”等荣誉称号。 
刘作佳，丰天公司总监理工程师。他勇于担当，以拓荒牛的闯劲、老黄牛的干劲奋力筹建丰天监理板块，并凭借精湛的专业素养、丰富的工作经验、执着的敬业精神，悉心传帮带，建制度立规矩，在短短的一年内完成了从孤军奋战到组建监理铁军的奇迹。他带领团队以质量安全管控为本，明察秋毫、严格把关，为文化宫修缮、园博园焕新等项目保驾护航，取得了较好的经济和社会效益。曾多次获评公司“建胜之星”等荣誉。 
周钰，图强公司项目经理。她初心不改，坚守在工程质量管控的前沿关口，十余载图审工作经验练就了一副“火眼金睛”；她专业精湛，通过不断“充电蓄能”强本领，图审新规范、遴选新政策等均了如指掌；她服务周到，不厌其烦地讲解图审流程规范，手把手帮带图审操作系统，强化多向沟通，消除信息壁垒，构建了良好客户关系，所负责的龙泉中学东片区综合改造、创鸿·江与山等项目屡获好评。曾先后获评公司“先进个人”“成长最快奖”等荣誉。 |
