5月31日—6月6日，市城控集团成功举办2024年领导干部政治素养和能力提升专题培训班。集团及所属班子成员，从事经营管理、国企改革、投融资、项目管理等领域50多名优秀干部参加培训。

　　本次培训分为两个阶段，第一阶段在市委党校进行，第二阶段在杭州浙大科技园进行。此次培训聚焦市城控集团高质量发展首要任务，围绕深入实施国企深化改革提升行动、平台公司转型发展、国企绩效管理与薪酬体系建设等领域实践问题，通过专题教学、现场教学、座谈交流等形式设置科学课程，为学员们提供了一次丰盛的知识大餐和精神盛宴。

　　在专题教学中，省委党校姜涛教授以《加快形成新质生产力  厚植高质量发展优势》为题，阐述了新质生产力提出过程、重要意义、内涵特征和实践路径。市委党校肖谦教授以《宏观经济形式》，详细介绍了湖北省委赋予荆门的“打造产业转型升级示范区”的发展定位及荆门面临的宏观经济形势。浙江大学杜群阳教授围绕《企业创新发展模式与思维》、杭州城投建设公司周梦芸围绕《“项目”+“资源”投融资模式探讨》、杭州城投公司党委委员欧阳青围绕《企业的一切转型  终将走向文化转型》、中国企业改革与发展研究会研究院吴刚梁围绕《政府债务问题与城投平台公司转型发展》、杭州改革发展研究院副院长吴伟强以《城市运营管理实践创新与发展思路研究（以杭州为例）》，深入浅出讲解了城投公司转型发展思路与路径，为国有企业片区开发融资提供了思路，为化解政府隐性债务、加快市场化转型提供了指引和方向。中国人才交流协会刘锦荣副会长以《国企绩效管理和薪酬设计》为题，为国有企业优化和改进企业薪酬绩效管理提供了方法路径。

　　在现场教学中，全体学员到杭州城投和南太湖控股集团开展座谈交流，双方围绕深化改革、资产经营、项目管理、财务融资、组织人事、绩效考核等方面进行深入交流；实地参观了南太湖生态馆、风帆酒店项目现场，重点了解文旅项目建设等方面内容。

　　城控集团党委委员、纪委书记、监察专员钟立峰在结班式上用学习态度端正、思考研究深入、秩序管理规范对这次培训进行总结点评。他指出，7天的培训虽然已经结束，但学习不能停步。要持续学习思考，把课堂的学习习惯和学习态度延续到岗位工作中去，结合企业转型任务、项目建设、投资发展中的困惑，向书本学、向老师学、向同事学。要结合岗位实践，提高站位、积极作为，把学习成果运用到解决问题、解决矛盾中去，助推集团高质量发展。要锚定目标作为，练好内功、勤修外功、建好新功，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，努力在各项工作中展现新担当、实现新作为。

　　本次培训主题鲜明，形式多样，全体学员纷纷表示回去后将继续对培训内容进行消化吸收，学用结合、以学促干，为集团高质量发展和助力荆门打造产业转型升级示范区贡献全部力量！

　　来源：党群工作部