为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步筑牢公司领导干部廉洁从业思想防线。近日，生投公司组织召开《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）专题学习会。公司领导班子、各部室负责人，及各子公司领导班子、纪检工作负责人参会。

　　会议紧扣《规定》新修订内容，重点解读了新规在覆盖范围、禁止情形和惩戒机制上的全面突破，明确了对国企“关键少数”系统治理的更高要求。参会人员集体观看了警示教育片，通过典型案例以案明纪、以案示警，进一步强化“底线”思维和“红线”意识。

　　会议强调，学习《规定》不能“空对空”，必须紧密联系公司发展实际，聚焦投资决策、财务管理、选人用人、工程建设、物资采购等权力集中、资金密集的关键领域，深入排查廉洁风险点，确保铁规发力、禁令生威。

　　公司主要负责人在学习总结中指出，制度的生命力在于执行，生投公司要以学习贯彻《规定》为契机，将监督真正“嵌入”企业经营的关键环节，推动廉洁从业从“有制度”走向“有效果”。一是在决策环节，所有重大投资项目须经纪检监察机构前置研判，重点审查程序合规性与利益冲突，避免项目“带病上会”；二是在执行环节，针对招投标和采购推行“过程留痕、关键节点双签”机制，纪检监察人员列席重要开标评标，对异常报价和关联关系要现场质询；三是在反馈环节，打破纪检监察与审计、财务之间的信息壁垒，建立联动整改机制，让审计和巡察的效力真正落地。通过将监督嵌入各个关键环节，逐步构建起一套可操作、可追溯、可问责的廉洁从业内控体系，推动《规定》精神从纸面走向实践，从有形覆盖走向有效治理。（图、文：洪雅馨）