为进一步规范企业薪酬管理工作，完善激励与约束机制，近日，市城控集团直属子公司城建集团召开职工大会，对相关制度进行审议。

　　会上，宣读了《湖北荆门城建集团有限公司薪酬管理制度》《湖北荆门城建集团有限公司绩效考核评价管理实施办法》，并对重点条款进行了解释说明。

　　参会人员认真审议，经举手表决后，《湖北荆门城建集团有限公司薪酬管理制度》《湖北荆门城建集团有限公司绩效考核评价管理实施办法》获全票赞成通过。

　　会议最后强调，薪酬分配涉及每一位员工的切身利益，新制度的制定将有效调动集团员工的积极性、主动性和创造性，不断提升员工的获得感、自豪感和满足感。2022年是决战决胜国企改革三年行动的收官之年，要高质量完成重点任务，务求改革实效，实现改革成功稳固化。前期，城建集团已完成了本部员工竞聘上岗及双向选择工作，进一步拓宽了选人用人渠道，将真正想干事、能干事、干成事、高素质的中层干部选拔出来。薪酬管理制度及绩效考核评价办法的修订，将对改革工作起到进一步的推进作用，为城建集团高质量发展提供更加坚实的保障。（文：陈欣欣  图：熊飞）