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市天城管廊公司:党建引领强根铸魂 助推企业高质量发展

修改时间:2023-06-09 00:00:00  发布作者荆门城控  点击次数0  

  近年来,市管廊公司党支部在荆门城控集团党委和城投公司党委的坚强领导下,深入贯彻上级党委各项决策部署,始终坚持党建统领全局不动摇,秉承“坚强组织固根基,党建引领促发展”的工作理念,充分发挥基层党组织“创先争优”的主体作用、支部一线战斗堡垒的中坚作用、一名党员一面旗帜的带动作用和群团组织的纽带作用。形成了党建与业务发展、经营管理、文化建设、品牌塑造四个方面互融互促的生动局面,为基层党组织建设高质量发展提供了坚强保障。公司累计收取管廊有偿使用费3700余万元,在全省同行业中社会效应和经济效益处于领先地位。


  一、夯实理论武装,树立标杆抓巩固

  (一)输好“政治理论液”

  为进一步深化学习教育,强化学习效果,提高全员的政治素养。公司党支部以建立学习型基层党组织为抓手,认真组织好每周政治理论学习,每月党员主题活动日活动。每次学习做到“三定”,即定主题、定领学人、定发言人。通过“三会一课”、党史学习、支部书记“每周一讲”、微党课等形式,严格落实学习制度,做实“规定动作”。

  (二)打好“精神动力针”

坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,全面完成“党建入章”,将企业党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。积极推行支部标准化建设,将公司文化与党建品牌理念相融汇,打造内外联通的“红色阵地”,室内建立综合性党建活动室和企业文化长廊,室外制作党建户外雕塑牌和专题宣传栏,营造浓厚的党建氛围。

  (三)握好“忠诚方向盘”

常态化开展“回头看”自检自查,对内部管理进行全面自纠自查,为稳定发展提供有力保证。同时制定下发《党风廉政建设目标管理责任书》《廉政谈话活动方案》,细化党建工作责任清单,严明工作纪律。开设“天‘廊’气清”廉政专栏,提高党员干部员工纪律意识和廉洁意识,营造风清气正、崇廉尚俭良好氛围。

  二、创新组织建设,凝心聚力抓深化

  (一)激发细胞功能,建强支部

积极探索“联学共建”工作机制,推进党建工作新模式。一是组织全体党员及入党积极分子与中国电信网运党支部一同参观家风博物馆警示教育基地,筑牢廉政“防火墙”;二是与东宝移动党支部前往东宝非物质文化遗产展馆,感受历史文化底蕴,共同前往长宁锦园机房参观移动管线敷设,吸取管线敷设运维管理宝贵经验,并以“重温红色岁月”为主题在子陵铺镇八角庙村开展“联学联做”主题党日活动,进一步激发支部活力;三是联合城投公司第六党支部开展“清廉新开局 忠诚担使命”联学共建主题党日活动,加强党员、干部思想淬炼。

  (二)锻造骨干力量,育好干部

支部紧紧围绕中心工作发展需要和干部队伍建设实际,着力培养专业人才,以岗位练兵“1211传帮带”制度建立帮带措施,通过师带徒“手把手”传授管廊运营维护、设备维护等业务技能,提高一线运维人员的专业水平;大力选树典型模范,通过月度考核组织开展“两优一先”评选活动,根据考核结果推选优秀员工和先进部室,以先锋模范激活员工工作动力,提升支部整体发展动能。

  (三)强化党建引领,争做表率

充分发挥党组织战斗堡垒作用,组建“党员示范岗”和“党员先锋队”,努力营造高效服务环境,全力解决管线入廊工作中的各种疑难问题,确保年度经营业务工作有条不紊完成。聚力防汛抗旱,成立党员应急小组投入第一线,有效应对梅雨汛期、重要节点、高温预警等气象灾害期间管廊巡检、维护任务,切实发挥党员“领头雁”作用,全力保障我市地下管廊各类管线正常运行。

  三、加强作风锤炼,团结共进促发展

  (一)主动靠前服务,践行服务先行理念

积极采取“三控两管一协调”安全管理模式,“白+黑”“5+2”的工作态势,把运维一线现场当战场。以高质量服务打通合作通道,与服务单位建立长期合作关系,深入对接我市东宝、掇刀、漳河片区地下管廊建设管理工作及中心城区重点项目改造,领导班子深入一线,采取现场沟通协调等形式,全力落实改造推进力度。

  (二)增强安全根基,全域保障平稳发展

在支部坚强引领下,党员干部凭借“钉钉子精神”抓好安全生产第一道关,以“党建+安全”新模式,筑牢安全生产防线。结合每周工作例会强调安全生产重要性,制定年度安全生产工作要点,扎实开展各类安全知识培训和应急演练,促进安全知识入脑入心。始终坚持从源头防范化解,及时消除安全隐患,做到了管廊安全生产“零事故”。

  (三)倡导公益服务,传递群团组织温暖

积极履行国企社会责任,助推企业品牌发展,打造“党建+帮扶”的双赢格局,认真落实“一下三民”活动,推进党员志愿服务工作机制化、常态化,树立良好管廊形象。派驻青年职工驻村扶贫三年,持续开展结对帮扶、无偿献血、文明劝导、疫情值守、爱心助农等活动。组织党员干部下沉社区、洁城清扫等志愿服务,充分弘扬扶弱助困、传递爱心精神。

  (四)深挖发展动力,促进企业全面发展

强化创先争优意识,研究并制定文明创建计划和实施方案,凭借高质量高标准的工作要求,先后荣获“湖北省级青年文明号创建集体”“荆门市青年文明号”“荆门市卫生先进单位”“荆门市诚信单位”“荆门市文明单位”“荆门市无烟单位”“国资国企党建先进集体”“城控集团优秀党建品牌”等荣誉称号。

  在党旗的引领下,在党员的带动下,管廊公司党建工作就像一条红线,贯穿企业工作的方方面面,抓党建强党建氛围更加浓厚,基层党组织凝聚力战斗力不断提升,为推动企业高质量发展提供了坚强的组织保证,真正实现了党建与发展共生共荣。


  (来源:市政府国资委、市天城管廊公司)


 

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